Fotografie od: ASPCA
Pobytové dávky, ako napríklad platený úmrtie domácich miláčikov a voľno na starostlivosť o domáce zvieratá, sú dôležitejšie ako to, aby zvieratá mohli prísť na pracovisko, podľa výsledkov prieskumu Banfield Pet Hospital.
Spoločnosť Banfield Pet Hospital v druhom ročnom prieskume PAWrometer (PAW znamená zvieratá na pracovisku) prešla pohľadmi na pracoviská priateľské pre zvieratá a politiky týkajúce sa domácich zvierat. Pozreli sa na odpovede 1000 zamestnancov a 200 ľudí, ktorí prijímajú rozhodnutia v oblasti ľudských zdrojov v celej krajine, ktorí boli požiadaní o výhody týkajúce sa práce s domácimi miláčikmi ao vplyv na zamestnancov a firemnú kultúru.
Súvisiace články: Štúdia hovorí, že tisíciletí si vyberú zhora nad ľudskými bábätkami
Nie je prekvapujúce, že podľa viac ako dvoch tretín opýtaných sa ukázalo, že prínosy súvisiace s domácim zvieratom a pracoviská šetrné voči zvieratám majú čoraz väčší pozitívny vplyv na zamestnancov a spokojnosť s prácou. Najmä Millennials, ktorí tvoria štvrtinu majiteľov domácich zvierat v Spojených štátoch, sú najviac spokojní a vnímaví na pracoviskách, ktoré sú priateľské k domácim zvieratám. Podľa prieskumu 73% opýtaných milénií verí, že pozitívne vplyvy domácich miláčikov na pracovisku majú hodnotu v porovnaní s nemiléniami, ktorí majú oveľa menej pravdepodobne taký pocit. Okrem toho 43% tisíciletí, ktorí pracovali bez domácich miláčikov, sa domnievajú, že ich pracoviská by mali povoliť domáce zvieratá v práci, v porovnaní s iba 24% non-milénnikov, ktorí veria rovnako.
Zaujímavé je však, že ak je dôležité prinášať niekoho domáceho miláčika do práce, väčšina prieskumných zamestnancov uviedla, že dáva prednosť ostatným výhodám súvisiacim s domácim miláčikom pred príjmom domácich miláčikov na pracovisku. Z ostatných prínosov súvisiacich s domácim miláčikom bol najdôležitejším prínosom obidvoch prieskumných zamestnancov a osôb zodpovedných za rozhodovanie o ľudských právach všeobecné platené voľno (PTO). V skutočnosti 73 percent opýtaných zamestnancov uviedlo, že si vyberú pracovnú ponuku od spoločnosti, ktorá mala dávky súvisiace s domácim miláčikom nad prácou, ktorá práve dovoľovala domácim zvieratám pracovať.
Súvisiace články: Prieskum hovorí, že rodičia rodičov oslavujú svoje domáce zvieratá viac než kedykoľvek
Prieskumní pracovníci v oblasti ľudských zdrojov uviedli, že pracoviská a pracoviská priateľské s domácimi zvieratami s ostatnými politikami týkajúcimi sa domácich zvierat majú zdanlivo vyššiu zamestnancovú morálku a zvýšenú lojalitu voči zamestnancom. Tvorcovia ľudských zdrojov navyše uviedli, že prínosy súvisiace s domácim zvieraťom nie sú iba stimulmi pre nové vyššie, ale aj pre udržanie cenných zamestnancov.
Prieskum tiež ukázal výsledky, ktoré neboli nevyhnutne súvisiace s prácou, ale prekvapujúco užitočné pre mieru adopcie zvierat. Prieskum ukázal, že keď zamestnanci mali viac možností na starostlivosť o domácich miláčikov počas pracovného času alebo ich privádzali do práce, viac ľudí pravdepodobne prijalo domáce zvieratá. V skutočnosti prieskum ukázal, že viac ako tretina opýtaných zamestnancov a približne polovica prieskumných osôb zodpovedných za rozhodovanie o ľudských zdrojoch na pracoviskách, ktoré nie sú vhodné pre domácich miláčikov, by buď dostali domáceho miláčika, alebo sa k nim pridali, ak by mohli doviesť svoje domáce zvieratá do práce,
